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recruter des responsables marketing digital au nigeria

Le Nigeria compte un public nombreux, mobile et très présent sur les réseaux sociaux, et les fintechs, marques grand public et agences de Lagos veulent toutes des marketeurs capables de le conquérir avec un budget maîtrisé. Demandez des campagnes réelles et des résultats qu'ils savent expliquer, et privilégiez ceux qui connaissent aussi bien la publicité sur les réseaux que l'univers des créateurs et influenceurs.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Principales villes d'affaires
Lagos, Abuja et Port Harcourt
Langues de travail
Anglais
Devise
NGN

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez des campagnes qu'il a menées, avec des objectifs et des résultats qu'il sait expliquer.
  • Vérifiez une pratique réelle de Meta Ads, Google Ads et Google Analytics.
  • Google et Meta proposent leurs propres certifications, un signal utile mais secondaire.
  • Regardez comment il présente les résultats à la direction.

Questions à poser en entretien

  • Une campagne génère beaucoup de clics mais peu de ventes. Où regardez-vous en premier ?
  • Comment répartiriez-vous un petit budget entre les canaux pour un nouveau produit ?
  • Parlez-moi d'une campagne ratée et de ce qu'elle vous a appris.

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

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Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

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