Talentix Africa
Sécurité & services généraux

recruter des responsables des services généraux en afrique

Vous recrutez un responsable des services généraux quand vos bâtiments, vos groupes électrogènes et vos prestataires prennent trop de temps à la direction, ou à l'ouverture d'un nouveau site ou d'un siège. Un bon profil anticipe les pannes au lieu de les subir, tire le meilleur des contrats de prestation et maintient des locaux sûrs et conformes.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Cherchez une expérience de maintenance sur des bâtiments de taille comparable.
  • Vérifiez qu'ils ont déjà piloté des contrats de nettoyage, de gardiennage ou de restauration et leurs prestataires.
  • Demandez comment ils ont construit et suivi un budget de services généraux.
  • Assurez-vous de leur base technique en électricité, groupes électrogènes et climatisation.

Questions à poser en entretien

  • Comment mettez-vous en place un plan de maintenance préventive dans un bâtiment que vous venez de reprendre ?
  • Votre prestataire de nettoyage ne respecte pas le cahier des charges. Quelles mesures prenez-vous ?
  • Le groupe électrogène lâche pendant une coupure de courant en pleine journée. Que faites-vous dans la première heure ?

Compétences à rechercher

  • Planification de la maintenance
  • Suivi des groupes électrogènes et de la climatisation
  • Gestion des contrats de prestation
  • Budget des services généraux
  • Hygiène, sécurité et conformité des locaux
  • Aménagement des espaces et déménagements

Autres intitulés de poste

  • Responsable des moyens généraux
  • Facility manager
  • Chef des services généraux
  • Gestionnaire de bâtiment

recruter des responsables des services généraux par pays.

Nous recrutons des responsables des services généraux dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des responsables des services généraux à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de responsables des services généraux pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi responsable des services généraux en Afrique