Talentix Africa
Logistique & transport

recruter des acheteurs en afrique

Vous recrutez un acheteur quand vos achats prennent de l'ampleur et que vous avez besoin de bons prix, de fournisseurs fiables et d'une traçabilité irréprochable. Un bon acheteur fait des économies sur chaque commande, évite les ruptures et garde vos achats transparents.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Cherchez une expérience de conduite d'appels d'offres et de demandes de prix.
  • Vérifiez comment ils évaluent et comparent les fournisseurs.
  • Confirmez les logiciels d'achat maîtrisés, comme SAP ou Sage.
  • Notez toute certification en achats, comme CIPS, comme un atout.

Questions à poser en entretien

  • Comment préparez-vous une négociation avec un fournisseur dont vous dépendez ?
  • Un responsable vous demande de contourner la procédure pour un achat urgent. Que faites-vous ?
  • Parlez-nous d'une économie que vous avez obtenue. Comment y êtes-vous parvenu ?

Compétences à rechercher

  • Appels d'offres et demandes de prix
  • Négociation fournisseurs
  • Gestion des contrats
  • Module achats SAP ou Sage
  • Certification CIPS
  • Conformité des procédures d'achat

Autres intitulés de poste

  • Acheteuse
  • Chargé des achats
  • Responsable achats
  • Assistant achats

recruter des acheteurs par pays.

Nous recrutons des acheteurs dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des acheteurs à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de acheteurs pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi acheteur en Afrique