Talentix présente les acheteurs aux entreprises qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Inscrivez-vous une fois, notre équipe vous propose les bons postes.
10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.
Acheteur ou acheteuse, vous achetez les biens et services dont votre structure a besoin, au bon prix et à la bonne qualité. Vous sollicitez des devis, lancez des appels d'offres, comparez les fournisseurs et négociez les contrats. Vous émettez les bons de commande, suivez les livraisons et documentez chaque dépense pour l'audit.
Sociétés minières et énergétiques, entreprises de BTP, industriels, banques, ONG internationales et programmes financés par les bailleurs recrutent des acheteurs. Le poste se fait surtout au bureau, avec parfois du télétravail partiel dans les grandes structures.
La plupart ont un diplôme en achats, gestion ou ingénierie, et beaucoup ajoutent la certification CIPS. On évolue vers acheteur senior, responsable des achats ou directeur supply chain.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en nous rejoignant.
Tous les paysUne question à la fois, environ 2 minutes. Pas de lettre de motivation, pas d'annonces à parcourir.
Téléchargez l'app Talentix et ajoutez un CV général. C'est tout ce qu'il nous faut.
Notre équipe vous met en relation avec les entreprises qui recrutent, et vous suivez chaque étape dans l'app.
Non. Talentix n'est pas un site d'annonces. Vous rejoignez la communauté une fois, et quand une entreprise qui recrute des acheteurs correspond à votre profil, notre équipe vous propose le poste dans l'app Talentix.
Oui. Rejoindre la communauté, utiliser l'app Talentix et suivre la formation hebdomadaire sont gratuits pour tous les talents.
Téléchargez l'app Talentix, connectez-vous avec le même e-mail et ajoutez un CV général. Notre équipe vous présente ensuite aux entreprises qui recrutent des acheteurs, et vous suivez chaque étape dans l'app.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
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