Talentix Africa
Éducation & formation

recruter des formateurs en afrique

Vous recrutez un formateur quand vos équipes ont besoin de nouvelles compétences, du service client à la vente, en passant par le management ou la sécurité. Un bon formateur transforme une journée de formation en réflexes que les salariés appliquent vraiment au travail.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Cherchez une expérience de formation d'adultes dans votre domaine, avec des exemples de programmes animés.
  • Demandez des supports qu'ils ont conçus, comme des présentations ou des cahiers d'exercices.
  • Vérifiez comment ils analysent les besoins avant une session et mesurent les résultats après.
  • Assistez à un court extrait d'animation pour juger leur aisance et leur clarté.

Questions à poser en entretien

  • Comment identifiez-vous les vrais besoins d'une équipe avant de concevoir une formation ?
  • Un participant vous conteste sans cesse devant le groupe. Que faites-vous ?
  • Comment montrez-vous à un responsable qu'une formation a changé quelque chose ?

Compétences à rechercher

  • Analyse des besoins en formation
  • Animation d'ateliers
  • Andragogie
  • Évaluation des formations
  • PowerPoint et plateformes LMS
  • Prise de parole en public

Autres intitulés de poste

  • Formatrice
  • Formateur en entreprise
  • Chargé de formation
  • Facilitateur

recruter des formateurs par pays.

Nous recrutons des formateurs dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des formateurs à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de formateurs pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi formateur en Afrique