Talentix Africa
Créatif & médias

recruter des stylistes en afrique

Marques de mode, ateliers et jeunes enseignes de prêt-à-porter recrutent un styliste pour créer des collections, renouveler leur offre ou passer du sur-mesure à la production en série. Un bon styliste apporte un style affirmé, connaît les tissus et les coupes, et transforme ses idées en pièces que vos tailleurs peuvent réellement produire.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Ce qu'il faut vérifier

  • Examinez un portfolio où croquis et pièces finies sont présentés côte à côte.
  • Vérifiez sa connaissance des tissus, du patronage et des fiches techniques.
  • Demandez comment il travaille avec les tailleurs et les ateliers pour les essayages et la qualité.
  • Si besoin, vérifiez les outils numériques comme Illustrator ou CLO 3D.

Questions à poser en entretien

  • Comment construisez-vous une collection fidèle à votre style et à ce qu'achètent nos clients ?
  • Parlez-moi d'une pièce réussie sur le papier mais ratée en production. Qu'avez-vous changé ?
  • Comment vous assurez-vous qu'un modèle sera reproduit à l'identique dans toutes les tailles ?

Compétences à rechercher

  • Dessin de mode
  • Patronage
  • Connaissance des tissus
  • Fiches techniques
  • Adobe Illustrator ou CLO 3D
  • Techniques de couture

Autres intitulés de poste

  • Créateur de mode
  • Styliste modéliste
  • Couturier

recruter des stylistes par pays.

Nous recrutons des stylistes dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons, sélectionnons et vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des stylistes à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de stylistes pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

De la communauté Talentix : des talents africains qui ont répondu à 10 questions, ajouté leur CV dans l'app Talentix et suivent une nouvelle formation chaque semaine. Ils vivent sur tout le continent et dans la diaspora.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

Emploi styliste en Afrique