Talentix propose les assistants juridiques aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Assistant juridique, vous épaulez les avocats et les juristes dans la recherche, la rédaction et la gestion administrative des dossiers. Vous préparez contrats et actes de procédure, tenez les dossiers et les échéances à jour, gérez les formalités des sociétés et faites le lien avec les clients, les greffes, les notaires et les tribunaux.
Cabinets d'avocats, études notariales, directions juridiques d'entreprises, banques, assurances et cabinets de conseil aux entreprises recrutent des assistants juridiques. La plupart des postes sont sur site, mais la relecture de documents, la recherche et le secrétariat juridique pour des clients de la diaspora peuvent se faire à distance.
On a généralement une licence en droit ou un BTS d'assistant juridique. Avec l'expérience, on devient assistant juridique confirmé ou chargé d'affaires juridiques et, après un master en droit, juriste d'entreprise.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des assistants juridiques correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des assistants juridiques, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
