Talentix propose les juristes aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Juriste, vous conseillez l'entreprise sur ses droits et obligations et la protégez des risques juridiques. Vous rédigez et relisez les contrats, assurez le secrétariat juridique des conseils d'administration et des assemblées générales, suivez les contentieux avec les avocats et tenez les équipes informées des nouvelles réglementations. Vous êtes le premier interlocuteur des opérationnels dès qu'une question juridique se pose.
Banques, assurances, opérateurs télécoms, sociétés minières et énergétiques, groupes industriels, cabinets d'avocats, ONG et organisations internationales recrutent des juristes. La plupart des postes sont sur site ou en hybride dans les capitales et les grandes places d'affaires, avec quelques missions à distance de rédaction de contrats ou de veille réglementaire pour des entreprises de la diaspora ou étrangères présentes en Afrique.
On a généralement un master en droit des affaires, droit privé ou droit social, et certains ont aussi passé l'examen du barreau. On évolue vers juriste senior, responsable juridique puis directeur juridique ou secrétaire général.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des juristes correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des juristes, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
