Talentix Africa
Juridique & conformité

recruter des juristes en afrique

Les entreprises recrutent un juriste quand les contrats, les litiges et les questions réglementaires deviennent trop fréquents ou trop coûteux pour être confiés à chaque fois à un cabinet extérieur. Un bon juriste protège l'entreprise sans freiner l'activité, donne des réponses claires et sait quand faire appel à un avocat.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Vérifiez sa maîtrise du droit des affaires qui vous concerne, par exemple les actes uniformes OHADA dans les États membres.
  • Demandez un contrat qu'il a rédigé ou négocié, sans les éléments confidentiels.
  • Cherchez une expérience dans votre secteur : banque, mines ou télécoms ont chacun leur réglementation.
  • Vérifiez la qualité de sa rédaction en français ou en anglais, et dans les deux langues si vous travaillez entre plusieurs zones.

Questions à poser en entretien

  • Un directeur commercial veut signer aujourd'hui un contrat client dont certaines clauses vous paraissent risquées. Que faites-vous ?
  • Comment choisissez-vous entre une transaction et une procédure judiciaire ?
  • Comment suivez-vous les évolutions réglementaires de notre secteur ?

Compétences à rechercher

  • Rédaction et analyse de contrats
  • Droit OHADA des affaires
  • Secrétariat juridique
  • Droit du travail
  • Gestion des contentieux
  • Veille juridique

Autres intitulés de poste

  • Juriste d'entreprise
  • Juriste d'affaires
  • Conseiller juridique
  • Responsable juridique

recruter des juristes par pays.

Nous recrutons des juristes dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des juristes à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de juristes pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi juriste en Afrique