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recruter des assistants administratifs en côte d'ivoire

Abidjan compte un large vivier d'assistants administratifs, et sièges régionaux, organisations internationales et sociétés de services se disputent les plus organisés. Testez leur expression écrite en français, leur maîtrise des outils bureautiques et, si vous travaillez avec des partenaires étrangers, leur capacité à gérer une correspondance en anglais.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Principales villes d'affaires
Abidjan et Bouaké
Langues de travail
Français
Devise
XOF

Ce qu'il faut vérifier

  • Testez leur maîtrise de Word, Excel et Outlook avec un court exercice.
  • Demandez un exemple de courrier ou d'e-mail rédigé, en regardant l'orthographe et le ton.
  • Vérifiez leur niveau de français et d'anglais si votre activité utilise les deux langues.
  • Regardez comment ils organisent le classement, sur papier comme dans les dossiers partagés.

Questions à poser en entretien

  • Trois responsables vous demandent un travail urgent en même temps. Comment tranchez-vous ?
  • Comment organisez-vous une réunion avec des invités extérieurs, du début à la fin ?
  • Parlez-nous d'un système de classement que vous avez mis en place ou amélioré.

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

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Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

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