Talentix Africa
BTP & immobilier

recruter des métreurs en afrique

Vous recrutez un métreur quand il vous faut des estimations fiables avant de vous engager, des offres comparables en toute équité et un contrôle serré des situations et des avenants pendant les travaux. Un bon métreur détecte tôt les dérapages de coûts et défend vos intérêts sur les réclamations et le décompte final.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez un devis quantitatif ou une estimation qu'ils ont réalisés, sans les données confidentielles.
  • Vérifiez s'ils ont travaillé côté entreprise, bureau d'études ou maître d'ouvrage, car les priorités diffèrent.
  • Confirmez leur pratique des contrats que vous utilisez, comme les modèles FIDIC.
  • Cherchez une qualification reconnue en économie de la construction ou en métré.

Questions à poser en entretien

  • Comment chiffrez-vous un avenant pour lequel aucun prix ne figure au bordereau ?
  • Deux offres présentent de gros écarts de prix. Comment en trouvez-vous la raison ?
  • Parlez-nous d'une réclamation que vous avez évaluée. Comment êtes-vous arrivé à votre montant ?

Compétences à rechercher

  • Métrés à partir des plans
  • Devis quantitatifs et estimatifs
  • Estimation des coûts
  • Situations de travaux et décomptes
  • Contrats FIDIC
  • AutoCAD et logiciels de métré

Autres intitulés de poste

  • Économiste de la construction
  • Métreur-vérificateur
  • Technicien d'études de prix
  • Deviseur

recruter des métreurs par pays.

Nous recrutons des métreurs dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des métreurs à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de métreurs pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi métreur en Afrique