Talentix propose les métreurs aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Métreur, vous maîtrisez les coûts d'un projet de construction, de la première estimation au décompte final. Vous établissez les métrés à partir des plans, rédigez les devis quantitatifs et estimatifs, et participez aux appels d'offres. Pendant les travaux, vous évaluez l'avancement, chiffrez les avenants et les réclamations, et tenez le maître d'ouvrage informé de la situation budgétaire.
Entreprises de BTP, économistes de la construction, bureaux d'études et cabinets d'architecture, promoteurs immobiliers et projets d'infrastructures financés par les bailleurs recrutent des métreurs. Le travail se partage entre bureau et chantier, et une partie des chiffrages peut se faire à distance.
Il faut en général un BTS, une licence ou un diplôme en économie de la construction, métré ou génie civil. On évolue vers métreur principal, économiste de la construction ou responsable des études de prix.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des métreurs correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des métreurs, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
