Talentix propose les gestionnaires immobiliers aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Gestionnaire immobilier, vous administrez des immeubles d'habitation ou des locaux commerciaux pour le compte de leurs propriétaires. Vous recherchez et sélectionnez les locataires, rédigez les baux, encaissez loyers et charges, et relancez les impayés. Vous organisez aussi l'entretien et les réparations, encadrez prestataires et gardiens, et rendez compte aux propriétaires de l'occupation et des revenus.
Agences immobilières, promoteurs, fonds d'investissement, banques et assureurs détenteurs de patrimoine, ambassades et propriétaires privés recrutent des gestionnaires immobiliers, et les propriétaires de la diaspora comptent sur eux pour gérer leurs biens au pays. Le poste mêle bureau et visites fréquentes des immeubles.
Un BTS professions immobilières ou un diplôme en droit, gestion ou bâtiment est un atout, et certains débutent comme négociateur ou assistant de gestion. On évolue vers gestionnaire senior, responsable de patrimoine ou directeur d'agence.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des gestionnaires immobiliers correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des gestionnaires immobiliers, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
