Talentix propose les architectes aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Architecte, vous concevez des bâtiments adaptés à leurs usagers, au terrain, au budget et aux règles locales. Vous traduisez le programme du client en esquisses, plans et maquettes 3D, constituez les dossiers de permis de construire et d'appel d'offres, et coordonnez les ingénieurs et autres intervenants. Pendant le chantier, vous vérifiez sur place que les travaux respectent le projet.
Cabinets d'architecture, promoteurs immobiliers, entreprises de construction, bureaux d'études, administrations et groupes hôteliers ou commerciaux qui mènent des programmes immobiliers recrutent des architectes. La conception peut se faire en partie à distance, mais les réunions client et les visites de chantier exigent une présence régulière.
Il faut un diplôme d'architecte, et la plupart des pays exigent l'inscription à l'ordre national des architectes pour signer les plans. On évolue vers architecte chef de projet, associé, puis on peut ouvrir son propre cabinet.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des architectes correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des architectes, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
