Talentix propose les conducteurs de travaux aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Conducteur de travaux, vous dirigez le chantier au quotidien pour que les travaux respectent les plans, le planning et le budget. Vous organisez les équipes et les sous-traitants, commandez les matériaux, contrôlez la qualité de chaque étape et tenez le journal de chantier. Vous répondez aussi de la sécurité sur le site et rendez compte de l'avancement au chef de projet et au maître d'ouvrage.
Entreprises de bâtiment et de travaux publics, promoteurs immobiliers, bureaux d'études, sociétés minières et projets d'infrastructures financés par les bailleurs recrutent des conducteurs de travaux. Le poste se fait entièrement sur chantier, parfois en zone isolée avec des rotations.
La plupart ont un BTS, une licence ou un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou génie civil, et certains montent depuis le poste de chef de chantier. On évolue vers conducteur de travaux principal, chef de projet ou directeur de travaux.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des conducteurs de travaux correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des conducteurs de travaux, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
