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recruter des commerciaux au ghana

Au Ghana, les commerciaux sont recrutés par les entreprises de grande consommation, les télécoms, les distributeurs et les promoteurs immobiliers, surtout depuis Accra et Kumasi. Demandez-leur comment ils travaillent avec les commerçants des marchés et les détaillants, et appréciez les candidats qui parlent le twi ou une autre langue locale en plus de l'anglais, un vrai plus sur le terrain.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora
Principales villes d'affaires
Accra, Kumasi et Takoradi
Langues de travail
Anglais
Devise
GHS

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez des exemples concrets de clients gagnés, et comment.
  • Vérifiez qu'il connaît votre type de vente : terrain, téléphone, B2B ou grande distribution.
  • Cherchez de la rigueur dans l'usage d'un CRM ou d'un simple rapport de visite.
  • Faites une courte mise en situation où il présente l'un de vos produits.

Questions à poser en entretien

  • Parlez-moi d'un client qui a d'abord dit non puis a acheté. Qu'est-ce qui a changé ?
  • Comment organisez-vous votre semaine pour couvrir votre secteur ?
  • Un client exige une remise que vous ne pouvez pas accorder. Que lui répondez-vous ?

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

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Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

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