Talentix Africa
Vente & marketing

recruter des commerciaux en afrique

On recrute un commercial pour toucher plus de boutiques, de bureaux ou de distributeurs que l'équipe actuelle ne peut en visiter, ou pour ouvrir une nouvelle zone. Un bon commercial gagne la confiance des acheteurs, relance sans forcer et fait rentrer des commandes mois après mois.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez des exemples concrets de clients gagnés, et comment.
  • Vérifiez qu'il connaît votre type de vente : terrain, téléphone, B2B ou grande distribution.
  • Cherchez de la rigueur dans l'usage d'un CRM ou d'un simple rapport de visite.
  • Faites une courte mise en situation où il présente l'un de vos produits.

Questions à poser en entretien

  • Parlez-moi d'un client qui a d'abord dit non puis a acheté. Qu'est-ce qui a changé ?
  • Comment organisez-vous votre semaine pour couvrir votre secteur ?
  • Un client exige une remise que vous ne pouvez pas accorder. Que lui répondez-vous ?

Compétences à rechercher

  • Prospection et phoning
  • Négociation
  • Outils CRM
  • Présentation produit
  • Vente terrain
  • Reporting commercial sur Excel

Autres intitulés de poste

  • Commercial terrain
  • Attaché commercial
  • Délégué commercial
  • Agent commercial

recruter des commerciaux par pays.

Nous recrutons des commerciaux dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des commerciaux à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de commerciaux pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi commercial en Afrique