Talentix propose les analystes risques aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Analyste risques, vous identifiez, mesurez et suivez les risques qui peuvent coûter de l'argent à votre organisation : crédit, marché, liquidité et risques opérationnels. Vous analysez portefeuilles et données, produisez indicateurs et stress tests, vérifiez le respect des limites et des ratios réglementaires et rédigez des rapports pour la direction et les comités des risques.
Banques commerciales, institutions de microfinance, assurances, institutions de financement du développement, fintechs et grandes entreprises recrutent des analystes risques. Les postes sont surtout sur site ou en hybride au siège, et certains travaux de modélisation et de reporting pour des groupes régionaux ou des prêteurs tournés vers la diaspora se font à distance.
On a généralement un master en finance, statistique, actuariat ou économie, et certains préparent le FRM ou le PRM. On évolue vers analyste risques senior, risk manager puis directeur des risques.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des analystes risques correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des analystes risques, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
