Talentix Africa
Banque & assurance

recruter des analystes risques en afrique

Banques, institutions de microfinance et assurances recrutent des analystes risques quand le portefeuille grossit, que les pertes augmentent ou que le régulateur exige un reporting des risques plus solide. Un bon analyste risques transforme les données en signaux d'alerte exploitables par la direction et maintient l'établissement dans ses limites et ses ratios prudentiels.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Vérifiez quels risques il a couverts : crédit, marché, liquidité ou opérationnel.
  • Proposez un court exercice sur des données, par exemple l'analyse des impayés par agence ou par produit.
  • Vérifiez sa connaissance des règles prudentielles et des principes de Bâle tels qu'appliqués par votre régulateur.
  • Un parcours FRM ou PRM engagé, ou une bonne maîtrise de SQL ou Python, sont de bons signaux.

Questions à poser en entretien

  • Les impayés d'une région ont doublé en trois mois. Comment menez-vous l'analyse ?
  • Quels indicateurs mettriez-vous dans un tableau de bord mensuel des risques pour le conseil ?
  • Parlez-moi d'un risque que vous avez signalé et que la direction a d'abord ignoré.

Compétences à rechercher

  • Risque de crédit et risque opérationnel
  • Accords de Bâle et ratios prudentiels
  • Stress tests
  • Excel, SQL ou Python
  • Tableaux de bord Power BI
  • Reporting des risques

Autres intitulés de poste

  • Analyste risque de crédit
  • Chargé des risques opérationnels
  • Gestionnaire des risques
  • Risk analyst

recruter des analystes risques par pays.

Nous recrutons des analystes risques dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des analystes risques à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de analystes risques pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi analyste risques en Afrique