Talentix propose les vendeurs en magasin aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Vendeur en magasin, vous accueillez les clients en rayon et les aidez à trouver ce qu'ils cherchent. Vous présentez les produits, proposez tailles, modèles ou articles complémentaires et concluez la vente. Vous réassortissez aussi les rayons, tenez les présentoirs en ordre, vérifiez prix et étiquettes et participez aux inventaires.
Enseignes de mode et de chaussures, parfumeries et boutiques de cosmétiques, magasins de téléphonie et d'électronique, supermarchés, magasins de meubles et de décoration et franchises des centres commerciaux recrutent des vendeurs. Le poste est sur place, avec des week-ends travaillés, et beaucoup de boutiques renforcent leurs équipes avant les fêtes et la rentrée.
Aucun diplôme n'est en général exigé, même si un CAP ou un BTS en vente aide, et le sens du contact compte avant tout. Les bons vendeurs évoluent vers vendeur confirmé, chef de rayon, adjoint au responsable puis responsable de magasin.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des vendeurs en magasin correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des vendeurs en magasin, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
