Talentix Africa
Hôtellerie, retail & beauté

recruter des vendeurs en magasin en afrique

Vous recrutez des vendeurs à l'ouverture d'une boutique, quand vous élargissez vos horaires ou pour renforcer l'équipe pendant les soldes et les fêtes. Un bon vendeur transforme les visiteurs en acheteurs, vend l'article en plus et garde le magasin impeccable.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Organisez une courte mise en situation où ils vendent l'un de vos produits à un client.
  • Cherchez une expérience de vente dans un univers proche, comme la mode, la beauté ou l'électronique.
  • Vérifiez leur aisance avec les clients dans les langues que parle votre clientèle.
  • Confirmez leur disponibilité le week-end et pendant les périodes de forte vente.

Questions à poser en entretien

  • Un client regarde sans rien demander. Comment engagez-vous la conversation ?
  • Un client aime un produit mais le trouve trop cher. Que lui répondez-vous ?
  • Racontez-nous une vente où vous avez proposé un article en plus et où le client l'a acheté.

Compétences à rechercher

  • Accueil et découverte des besoins
  • Connaissance des produits
  • Vente additionnelle
  • Mise en rayon et merchandising
  • Participation aux inventaires
  • Bases de l'encaissement

Autres intitulés de poste

  • Vendeuse
  • Conseiller de vente
  • Vendeur conseil
  • Assistant de vente

recruter des vendeurs en magasin par pays.

Nous recrutons des vendeurs en magasin dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des vendeurs en magasin à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de vendeurs en magasin pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi vendeur en magasin en Afrique