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Finance & business

recruter des chargés de crédit en afrique

Banques, institutions de microfinance et organismes de crédit recrutent des chargés de crédit pour développer leur portefeuille avec des clients qui remboursent. Un bon chargé de crédit connaît le terrain, évalue chaque emprunteur avec honnêteté et réagit tôt quand les échéances glissent.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez quel type de clients il a financés : particuliers, commerçants ou PME.
  • Vérifiez comment il évalue la capacité de remboursement, y compris pour une activité informelle.
  • Regardez la qualité de son portefeuille passé et sa gestion des impayés.
  • Vérifiez qu'il maîtrise l'identification des clients et les contrôles antifraude.

Questions à poser en entretien

  • Un commerçant sans comptabilité formelle demande un prêt. Comment évaluez-vous son activité ?
  • Un bon client manque deux échéances. Que faites-vous ?
  • Parlez-moi d'un prêt dont vous avez recommandé le refus. Pourquoi ?

Compétences à rechercher

  • Analyse du risque de crédit
  • Analyse de trésorerie
  • Montage de dossiers de crédit
  • Recouvrement
  • Logiciels bancaires
  • Règles KYC

Autres intitulés de poste

  • Agent de crédit
  • Analyste crédit
  • Chargé de prêts

recruter des chargés de crédit par pays.

Nous recrutons des chargés de crédit dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons, sélectionnons et vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des chargés de crédit à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de chargés de crédit pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

De la communauté Talentix : des talents africains qui ont répondu à 10 questions, ajouté leur CV dans l'app Talentix et suivent une nouvelle formation chaque semaine. Ils vivent sur tout le continent et dans la diaspora.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

Emploi chargé de crédit en Afrique