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Banque & assurance

recruter des chargés de clientèle bancaire en afrique

Banques et institutions de microfinance recrutent des chargés de clientèle pour développer les dépôts et les crédits tout en évitant que leurs meilleurs clients partent à la concurrence. Un bon chargé de clientèle apporte de nouvelles affaires, connaît assez ses clients pour proposer le bon produit et tient chaque dossier propre pour l'audit.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez la taille et le type de portefeuille qu'il a gérés : particuliers, PME ou entreprises.
  • Vérifiez ses résultats commerciaux par rapport aux objectifs sur les deux dernières années.
  • Vérifiez sa connaissance des règles KYC et de l'analyse crédit de base.
  • Observez sa présentation et son aisance, car il sera le visage de votre banque.

Questions à poser en entretien

  • Comment reconquérir un client qui transfère son compte dans une autre banque ?
  • Votre client demande un crédit que le comité refusera certainement. Comment gérez-vous la situation ?
  • Comment trouvez-vous de nouveaux clients en dehors de l'agence ?

Compétences à rechercher

  • Gestion de portefeuille clients
  • Produits bancaires
  • Prospection et vente
  • Analyse crédit de base
  • Règles KYC et LBC/FT
  • Logiciels bancaires

Autres intitulés de poste

  • Conseiller clientèle
  • Gestionnaire de comptes
  • Chargé d'affaires entreprises
  • Conseiller bancaire

recruter des chargés de clientèle bancaire par pays.

Nous recrutons des chargés de clientèle bancaire dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des chargés de clientèle bancaire à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de chargés de clientèle bancaire pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi chargé de clientèle bancaire en Afrique