Talentix Africa
Finance & business

recruter des business analysts en afrique

Vous faites appel à un business analyst avant un nouveau système, une refonte de processus ou un projet digital, quand les équipes métier et l'informatique ont besoin de quelqu'un pour faire le lien. Un bon analyste saisit le vrai besoin, rédige des spécifications claires et vous évite des reprises coûteuses.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Ce qu'il faut vérifier

  • Lisez des spécifications ou des cartographies de processus qu'il a produites.
  • Vérifiez son expérience de l'animation d'ateliers avec les utilisateurs métier.
  • Cherchez SQL et Excel pour appuyer ses analyses sur des données.
  • Demandez comment il a participé à la recette avant la mise en service.

Questions à poser en entretien

  • Comment découvrez-vous le besoin des utilisateurs quand ils ne savent décrire que le problème ?
  • Parlez-moi d'un projet où les besoins ont changé tardivement. Comment avez-vous réagi ?
  • Comment vérifiez-vous qu'un système livré répond bien à la demande du métier ?

Compétences à rechercher

  • Recueil des besoins
  • Modélisation des processus (BPMN)
  • Spécifications fonctionnelles
  • SQL et Excel
  • Recette fonctionnelle
  • Méthodes agiles

Autres intitulés de poste

  • Analyste fonctionnel
  • Consultant fonctionnel
  • Analyste métier

recruter des business analysts par pays.

Nous recrutons des business analysts dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons, sélectionnons et vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des business analysts à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de business analysts pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

De la communauté Talentix : des talents africains qui ont répondu à 10 questions, ajouté leur CV dans l'app Talentix et suivent une nouvelle formation chaque semaine. Ils vivent sur tout le continent et dans la diaspora.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

Emploi business analyst en Afrique