Talentix Africa
Finance & business

recruter des comptables en afrique

Toute entreprise qui grandit a besoin d'un comptable dès que le volume de factures, de paie et de déclarations dépasse ce que le dirigeant ou un cabinet ponctuel peut suivre. Un bon comptable tient des comptes justes et à jour, pour que vous sachiez toujours où en est l'argent et abordiez les contrôles sereinement.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Ce qu'il faut vérifier

  • Vérifiez qu'il connaît le référentiel comptable que vous appliquez, comme le SYSCOHADA ou les IFRS.
  • Demandez quels logiciels il a utilisés, par exemple Sage ou QuickBooks, et testez Excel.
  • Un diplôme d'expertise comptable ou l'ACCA renforce une candidature à un poste senior.
  • Interrogez-le sur les clôtures mensuelles et les rapprochements bancaires qu'il a réalisés.

Questions à poser en entretien

  • Votre rapprochement bancaire ne tombe pas juste en fin de mois. Comment trouvez-vous l'écart ?
  • Comment organisez-vous votre travail autour des échéances fiscales ?
  • Parlez-moi d'une erreur que vous avez découverte dans les comptes. Comment l'avez-vous traitée ?

Compétences à rechercher

  • SYSCOHADA
  • IFRS
  • Sage ou QuickBooks
  • Excel avancé
  • Déclarations fiscales
  • Rapprochement bancaire

Autres intitulés de poste

  • Aide-comptable
  • Assistant comptable
  • Comptable général
  • Chef comptable

recruter des comptables par pays.

Nous recrutons des comptables dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons, sélectionnons et vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des comptables à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de comptables pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

De la communauté Talentix : des talents africains qui ont répondu à 10 questions, ajouté leur CV dans l'app Talentix et suivent une nouvelle formation chaque semaine. Ils vivent sur tout le continent et dans la diaspora.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

Emploi comptable en Afrique