Au Kenya, le recrutement de développeurs se concentre à Nairobi, face aux startups locales, aux banques et aux équipes régionales des grands groupes tech. Interrogez les candidats sur l'intégration du mobile money ou les produits pensés pour le mobile, et demandez à voir du code qu'ils ont écrit ou un projet dont ils sont fiers.
Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.
Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.
Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.
Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.
10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.
