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recruter des développeurs logiciels au maroc

Au Maroc, les développeurs sont surtout à Casablanca et Rabat, où ESN et centres d'offshoring au service de clients européens se les disputent. Beaucoup ont travaillé sur des projets pour des clients français et ont l'habitude des méthodes agiles et du français écrit, un atout si votre équipe est en Europe.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Principales villes d'affaires
Casablanca, Rabat et Tanger
Langues de travail
Arabe et français
Devise
MAD

Ce qu'il faut vérifier

  • Regardez du vrai code, sur GitHub ou un projet passé, pas seulement le CV.
  • Vérifiez que les langages et frameworks correspondent à votre stack, ou que le candidat a déjà appris vite une nouvelle techno.
  • Demandez comment il teste son code et travaille avec Git et la revue de code.
  • Proposez un exercice court et cadré, proche de votre travail réel.

Questions à poser en entretien

  • Pouvez-vous me raconter une fonctionnalité que vous avez construite, de la demande à la mise en production ?
  • Parlez-moi d'un bug qui vous a pris du temps. Comment l'avez-vous trouvé ?
  • Que faites-vous quand vous n'êtes pas d'accord avec un commentaire en revue de code ?

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

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Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

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