Talentix Africa
Santé & soins

recruter des infirmiers en afrique

Vous recrutez un infirmier pour une clinique, un hôpital, un service médical d'entreprise, une structure de soins à domicile ou un programme d'ONG qui a besoin de soins attentifs et compétents. Un bon infirmier assure la sécurité des patients, repère tôt les signes d'alerte et transmet aux médecins des informations fiables.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

Ce qu'il faut vérifier

  • Vérifiez leur diplôme d'État d'infirmier et leur inscription à jour à l'ordre ou au conseil national des infirmiers.
  • Cherchez une expérience dans votre type de service : urgences, maternité, chirurgie ou santé au travail.
  • Assurez-vous qu'ils sont formés aux gestes de premiers secours.
  • Demandez comment ils tiennent le dossier de soins et assurent les transmissions entre équipes.

Questions à poser en entretien

  • L'état d'un patient s'aggrave et le médecin est injoignable. Que faites-vous ?
  • Comment vérifiez-vous que vous donnez le bon médicament au bon patient ?
  • Comment réagissez-vous face à un proche en colère au chevet du patient ?

Compétences à rechercher

  • Évaluation clinique
  • Administration des médicaments
  • Soins des plaies
  • Prévention des infections
  • Gestes de premiers secours
  • Tenue du dossier de soins

Autres intitulés de poste

  • Infirmière
  • Infirmier diplômé d'État
  • Infirmier major
  • Infirmier de santé publique

recruter des infirmiers par pays.

Nous recrutons des infirmiers dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons dans notre communauté de talents présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons, sélectionnons et vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des infirmiers à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de infirmiers pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

De la communauté Talentix : des talents africains qui ont répondu à 10 questions, ajouté leur CV dans l'app Talentix et suivent une nouvelle formation chaque semaine. Ils vivent sur tout le continent et dans la diaspora.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Pas d'annonces à parcourir : nous venons à vous.

Emploi infirmier en Afrique