Talentix Africa
Santé & soins

recruter des médecins en afrique

Vous recrutez un médecin pour diriger la prise en charge dans une clinique, un hôpital, un service médical d'entreprise, une plateforme de télémédecine ou un programme d'ONG. Un bon médecin pose des diagnostics solides, travaille en bonne intelligence avec les infirmiers et gagne la confiance des patients et des salariés qu'il suit.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Vérifiez leur diplôme de docteur en médecine et leur inscription à jour à l'ordre national des médecins.
  • Cherchez une expérience adaptée à votre structure : médecine générale, urgences, médecine du travail ou spécialité.
  • Assurez-vous de leur rigueur dans la tenue des dossiers et des logiciels médicaux qu'ils ont utilisés.
  • Demandez des références auprès d'un médecin-chef ou d'un confrère senior.

Questions à poser en entretien

  • Comment décidez-vous qu'un patient doit être orienté vers un hôpital ou un spécialiste ?
  • Parlez-nous d'un diagnostic difficile. Comment y êtes-vous arrivé ?
  • Comment travaillez-vous avec un infirmier qui conteste vos consignes ?

Compétences à rechercher

  • Diagnostic clinique
  • Prise en charge des urgences
  • Suivi des maladies chroniques
  • Prescription médicale
  • Tenue du dossier médical
  • Médecine du travail

Autres intitulés de poste

  • Médecin généraliste
  • Docteur en médecine
  • Médecin du travail
  • Médecin urgentiste

recruter des médecins par pays.

Nous recrutons des médecins dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des médecins à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de médecins pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi médecin en Afrique