Talentix Africa
Santé & soins

recruter des pharmaciens en afrique

Vous recrutez un pharmacien pour tenir une officine, une pharmacie hospitalière, une activité de distribution ou une fonction réglementaire. Un bon pharmacien protège les patients des erreurs de délivrance, maîtrise les stocks et la chaîne du froid, et gagne la confiance de votre clientèle.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Vérifiez leur diplôme de docteur en pharmacie et leur inscription à jour à l'ordre national des pharmaciens.
  • Cherchez une expérience proche de votre activité : officine, hôpital, grossiste ou industrie.
  • Assurez-vous de leur méthode de gestion des stocks, des dates de péremption et de la chaîne du froid.
  • Demandez leur expérience en pharmacovigilance et en déclaration d'effets indésirables.

Questions à poser en entretien

  • Une ordonnance vous semble erronée. Comment procédez-vous ?
  • Comment conseillez-vous un patient qui demande un médicament soumis à ordonnance sans en avoir ?
  • Comment organisez-vous le stock pour éviter à la fois les ruptures et les produits périmés ?

Compétences à rechercher

  • Analyse et délivrance d'ordonnances
  • Pharmacovigilance
  • Gestion des stocks et chaîne du froid
  • Bonnes pratiques officinales
  • Conseil au patient
  • Affaires réglementaires

Autres intitulés de poste

  • Pharmacienne
  • Pharmacien d'officine
  • Pharmacien hospitalier
  • Docteur en pharmacie

recruter des pharmaciens par pays.

Nous recrutons des pharmaciens dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des pharmaciens à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de pharmaciens pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi pharmacien en Afrique