Talentix Africa
Tech & data

recruter des product managers en afrique

Un product manager devient nécessaire quand votre produit numérique reçoit plus d'idées et de demandes que l'équipe ne peut en livrer, et que personne n'arbitre. Une bonne recrue écoute les utilisateurs, fixe des priorités claires et s'assure que chaque version règle un vrai problème.

Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora

Ce qu'il faut vérifier

  • Demandez un produit ou une fonctionnalité qu'il a façonné, et ce que cela a changé pour les utilisateurs.
  • Cherchez des entretiens utilisateurs et des décisions appuyées sur des données.
  • Vérifiez qu'il a travaillé de près avec des designers et des développeurs, en équipe agile.
  • Lisez une spécification ou une user story qu'il a rédigée, s'il peut la partager.

Questions à poser en entretien

  • Parlez-moi d'une fonctionnalité que vous avez choisi de ne pas développer. Comment l'avez-vous justifié ?
  • Comment priorisez-vous quand les ventes, le support et la direction veulent chacun autre chose ?
  • Comment savez-vous qu'une fonctionnalité livrée en valait la peine ?

Compétences à rechercher

  • Recherche utilisateur
  • Priorisation du backlog
  • Agile et Scrum
  • Jira ou Linear
  • Analyse produit
  • Rédaction de user stories

Autres intitulés de poste

  • Product owner
  • Chef de produit digital
  • Chef de projet digital

recruter des product managers par pays.

Nous recrutons des product managers dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où la personne travaillera en réservant.

Tous les pays

comment ça marche.

  1. 1

    Vous répondez à quelques questions

    Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.

  2. 2

    Nous vous présentons les bons talents

    Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.

  3. 3

    En 48 heures, prêts à démarrer

    Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.

questions fréquentes.

Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?

Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.

Pouvez-vous recruter des product managers à distance ?

Oui. Talentix recrute pour des postes sur place, à distance et dans la diaspora. Dites-nous où la personne travaillera en réservant votre appel.

Combien de product managers pouvez-vous recruter ?

D'une personne à plus de 20. Indiquez le nombre de postes en réservant, nous organisons la recherche en conséquence.

D'où viennent vos candidats ?

Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.

métiers proches.

Pour les talents

vous cherchez un emploi ?

10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.

Emploi product manager en Afrique