Talentix propose les chefs d'entrepôt aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Chef d'entrepôt, vous pilotez l'activité quotidienne de l'entrepôt, de la réception des marchandises à l'expédition des commandes. Vous organisez les équipes, veillez au bon rangement des stocks, supervisez la préparation et le chargement, et menez les inventaires tournants pour que le système corresponde aux rayonnages. Vous faites aussi respecter les règles de sécurité pour les chariots, les racks et le personnel.
Distributeurs de biens de grande consommation et de produits pharmaceutiques, enseignes de grande distribution, industriels, acteurs du e-commerce, prestataires logistiques et organisations humanitaires recrutent des chefs d'entrepôt. Le poste se fait entièrement sur place, souvent en équipes, parfois de nuit et le week-end.
Beaucoup débutent comme magasinier ou aide-magasinier et complètent avec un BTS ou une licence en logistique. On évolue vers responsable d'entrepôt, responsable logistique ou directeur de plateforme.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des chefs d'entrepôt correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des chefs d'entrepôt, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
