Talentix propose les responsables RH aux employeurs qui recrutent en Afrique et dans la diaspora. Postulez une fois : nous vous proposons aux postes qui vous correspondent, et vous tenons informé.
Responsable RH, vous pilotez la fonction ressources humaines et conseillez la direction sur toutes les questions liées au personnel. Vous définissez les politiques de recrutement, de rémunération et d'évaluation, encadrez les chargés RH, supervisez la paie et gérez les dossiers sensibles, des procédures disciplinaires aux licenciements. Vous animez aussi le dialogue avec les délégués du personnel et l'inspection du travail et garantissez la conformité au droit social.
Banques, assurances, opérateurs télécoms, sociétés minières et énergétiques, industriels, groupes hôteliers, ONG et start-up en forte croissance recrutent des responsables RH, souvent rattachés à la direction générale. La plupart des postes sont sur place ou hybrides, certains postes régionaux couvrent plusieurs pays.
La plupart ont un master en ressources humaines, en droit ou en gestion et plusieurs années comme chargé RH ou généraliste RH. Les meilleurs profils deviennent DRH, HR business partner régional ou directeur du capital humain.
Ailleurs ? Nous recrutons dans les 54 pays d'Afrique et dans la diaspora : indiquez où vous vivez en postulant.
Tous les pays10 questions, une à la fois. Sans lettre de motivation.
Notre équipe vous reçoit en entretien, puis vous présente aux employeurs qui recrutent pour votre profil.
Vous rencontrez l'employeur, vous recevez une offre, vous démarrez.
Non. Ces pages décrivent les postes pour lesquels nous recrutons, pas une annonce en particulier. Vous postulez une fois, et quand un employeur qui recrute des responsables RH correspond à votre profil, nous vous proposons et vous tenons informé.
Oui. Postuler et être proposé aux employeurs est gratuit pour tous les candidats.
Notre équipe étudie chaque candidature et reçoit en entretien les profils qui correspondent. Nous vous proposons ensuite aux employeurs qui recrutent des responsables RH, et vous tenons informé à chaque étape.
Répondez à quelques questions et réservez un appel stratégique de 30 minutes. Nous vous présentons des candidats présélectionnés en 48 heures, prêts à démarrer.
Vous répondez à quelques questions, et nous vous présentons les bons talents en 48 heures, prêts à démarrer.
