Ce qu'il faut vérifier
- Demandez quels types de postes ils ont pourvus et en combien de temps.
- Faites-leur montrer comment ils sourceraient un profil rare sur LinkedIn.
- Vérifiez leur pratique d'un ATS et du suivi des indicateurs de recrutement.
- Cherchez des exemples de collaboration réussie avec des managers exigeants.