Afrique de l'Ouest
recruter au cap-vert
Au Cap-Vert, les recrutements se concentrent à Praia, avec Mindelo sur São Vicente et les îles touristiques de Sal et Boa Vista comme autres pôles. Les candidats travaillent en portugais et en créole cap-verdien, et beaucoup parlent anglais ou français grâce au tourisme et à la famille à l'étranger. Le vivier local est restreint : la diaspora, au Portugal, aux États-Unis et ailleurs en Europe, y joue un grand rôle.
Quelques questions, une à la fois, puis choisissez l'heure d'un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.
Depuis l'étranger ? Découvrez notre offre diaspora- Principales villes d'affaires
- Praia et Mindelo
- Langues de travail
- Portugais
- Devise
- CVE
recruter au Cap-Vert : bon à savoir.
- Indiquez dès le départ sur quelle île se trouve le poste, car changer d'île est une vraie décision pour les candidats.
- Pour le tourisme et l'hôtellerie, demandez l'anglais ou le français en plus du portugais.
- Les Cap-Verdiens du Portugal et des États-Unis valent la peine d'être approchés pour les postes qualifiés ou à distance.
les métiers que nous recrutons au Cap-Vert.
Tous les secteurs, tous les métiers. Les domaines où les entreprises recrutent le plus au Cap-Vert viennent en premier. Un autre profil ? Dites-le-nous pendant l'appel.
Les plus demandés au Cap-Vert
Ingénierie & opérations
Créatif & médias
Nous recrutons aussi
Tech & data
Vente & marketing
Finance & business
Admin & support
Éducation & formation
Logistique & transport
BTP & immobilier
Agriculture & agro-industrie
Juridique & conformité
Banque & assurance
Sécurité & services généraux
comment ça marche.
- 1
Vous répondez à quelques questions
Quels postes, où, combien de personnes et pour quand. Deux minutes, puis vous réservez un appel stratégique gratuit de 30 minutes avec notre équipe.
- 2
Nous vous présentons les bons talents
Nous cherchons parmi nos candidats présélectionnés, vérifions compétences et références, et menons les entretiens pour vous.
- 3
En 48 heures, prêts à démarrer
Sous 48 heures après l'appel, vous recevez une short-list de personnes disponibles. Vous les rencontrez, vous choisissez, ils démarrent.
questions fréquentes.
Comment Talentix recrute-t-il pour vous ?
Vous répondez à quelques questions sur les postes à pourvoir, puis vous réservez un appel stratégique de 30 minutes avec notre équipe. Nous recherchons et présélectionnons les bons profils, et vous les présentons en 48 heures, prêts à démarrer.
Quelles langues parlent les candidats au Cap-Vert ?
Portugais : ce sont les principales langues de travail au Cap-Vert. Dites-nous pendant l'appel quelles langues le poste demande, et nous cherchons des candidats qui les parlent.
Mon entreprise est à l'étranger. Puis-je recruter au Cap-Vert ?
Oui. Entreprises de la diaspora et porteurs de projets passent par Talentix pour constituer une équipe au Cap-Vert depuis l'étranger.
D'où viennent vos candidats ?
Ce sont des talents africains qui postulent chez Talentix, sur tout le continent et dans la diaspora, dans tous les secteurs. Notre équipe reçoit chaque candidat en entretien et vérifie ses compétences et ses références avant de vous le présenter.
autres pays en Afrique de l'Ouest.
Pour les talents
Emploi au Cap-Vert vous cherchez un emploi ?
10 questions, environ 2 minutes. Sans lettre de motivation.